お仕事の調子はいかがでしょうか?
仕事にも慣れて充実した日々を送っている方もいると思います。
仕事にも慣れてくると上司や先輩から「○○もやっておいて!」「□□の企画案も考えて!」等の指示があり、気がついたらどんどん仕事量が増えていると感じていませんか?
「同期のあの子は私と同じ給料なのに、仕事の量が少なくていつも定時に帰るけど・・・残業代くれないし・・・」
なんてことは起きていませんか?
ネット上では同じような悩みを抱えている方が多くいるようです。
仕事の量に見合った昇給や、残業手当がもらえるのであればやる気も出るかもしれませんが、そうではない場合も多くあるようです。
あなたなりに考えて速く仕事を終わらせる努力をしているのに、仕事ができる人にばかり業務が偏ると不満が募りますよね。
今回はそんな仕事ができるあなたのために、どのようにこの問題を対処したらよいかご紹介します。
仕事が速いと仕事量を増やされるのはなぜ?
(効率化ができる)
という連鎖が続くことで仕事量が増えていくのではないでしょうか?
仕事をすればするほど、昇給などがあればよいのですが・・・
難しい場合が多いようです。
仕事量が増える理由は、仕事を「効率化」できる人であり、結果、仕事量を増やしても、こなしてしまう優秀な人だからです。
この結果、仕事はできる人に偏ります。
これはとっても大切なポイント!
「仕事ができる人」と上司や先輩などから理解が得られ、それに見合った対応(昇給など)があればあなたのやる気がなくなることはないと思います。
この上司たちや企業の対応をよく見極めてあなたの未来を考えていくことが大切です。
仕事量が増やされる人は必ずしも損ではない!?
真面目に仕事をこなしているのに仕事量だけどんどん増やされれば不満も募ると思います。
しかし、全てがあなたにとって損なことになるとは限りません。
例えば・・・
あなたのスキルアップにつながる
仕事をすることであなたのスキルが磨かれれば今後転職などに役立つと考えられます。
色々なことがこなせる人を多くの企業は求めています。
昇給などの評価につながる
その仕事をすることで昇給などの評価につながるのであれば、積極的に取り組むべきです。
昇給や昇格をすればあなたの仕事に対するモチベーションを高めることにもつながるでしょう。
昇給や特別手当がもらえる
仕事をこなした分の評価としてもらえれば嬉しいですよね?
評価されているという実感も得やすくなるでしょう。
仕事量を増やされすぎた時の対処法をご紹介
では、仕事量が増やされすぎた時の対処法をご紹介します。
上司や先輩に相談する
無理なものは無理とはっきりと言いましょう。
また、期限を延ばしてほしいやどうしたら速く仕事をこなせるか具体的なアドバイスをもらいましょう。
この時、今の自分の仕事を書き出し、これだけの量があると具体的に記すと相手もアドバイスがしやすくなります。
※これに応じてくれない上司や先輩がいる企業の未来は明るいものではありません。
転職や副業、独立なども視野に入れてよいと思います。
あまり速く仕事を終わらせない
期限ぎりぎりや間に合わないのは印象が悪いので、期限より少し前に終わらせるように工夫しましょう。
丁寧に自分の仕事内容を確認して期限内にミスがないものを作り上げるようにすることも大切です。
言われたことだけやる
これはあまりオススメではありません。。。
なぜなら、あなたの成長を邪魔してしまう恐れがあります。
本来は自分で考えて、仕事をこなしていくことでスキルアップにつながると考えられます。
故にこれはどうしてもの場合の方法です。言われてことだけを淡々とこなし、定時で帰りましょう。
まとめ
今回は仕事ができるあなたのために記事を書きました。
あなたの勤めている企業はどういう体制でしょうか?
仕事量に見合った昇給や昇格などはありますか?このような体制が整っていれば自然と周りの士気も上がり皆、生き生きと仕事をしているのではないでしょうか?
もし、仕事をこなせばこなすほど、損になる状況でストレスを感じているのであれば、何かアクションを起こさない限り、解決はしません。
転職や副業、独立なども視野に入れてもよいのではないでしょうか?
あなたの未来がよいものであることを願っています☆