新入社員の皆さん、お仕事の調子はいかがでしょうか？
入社後間もないころは会社に出勤する際、スーツにブラウスというちゃんとした服装で出勤していると思います。
しかし、女性の先輩を見るとインナーがブラウスではなくデザインのあるＴシャツ等、オフィスカジュアルでお洒落にコーディネートしている姿を目にすることがあると思います。
そんな姿を見ると自分も真似したくなりませんか？カッコよくスーツを着こなし、オフィスカジュアルを楽しみたいと思う方も多いと思います。
でも、入社したばっかりだとちゃんとした服装で行かないといけないかな・・・と悩みますよね。
今回はそんなお悩みの解決に役立つようにいつ頃までスーツ着用をすべきなのか調査をしましたのでご紹介します。
新入社員は入社後、いつまでスーツを着るべき？
一般的に、厳密にいつまでという決まりはありません。
（会社によっては規則で決まっている場合もありますので確認してみて下さい。）
例えば、入社して数か月はスーツにブラウスを着て行っていたけど、衣替えのシーズンを境に服装を変えたという人もいます。
自分の周りの上司や先輩、同期の状況を見て判断するとよいと思います。
判断が難しい場合には上司や先輩に相談してみるとよいでしょう。
では、いつ頃スーツから私服等へ変更していくことが無難でしょうか？
特に周囲から指示、指摘がないなら半年から1年後くらいでよいと思います。
なぜなら、スーツを着ていると「新入社員です！」アピールにもなりますし、何より服装を選ばなくてよいので準備が楽です。
特に新入社員は遅刻なんて厳禁（新入社員以外もですよ！）となりますので、準備に時間がかかる人はスーツを着ていくことが無難でしょう。
また、どこまでがオフィスでの服装のＯＫラインなのか気になりますよね？
一般的にひざ上スカートやサンダル、高すぎるヒールの靴はＮＧとなる場合が多くなります。
わからない場合は上司や先輩に確認してみて下さい。
スーツ着用のメリット
入社後しばらくはスーツ（特にリクルートスーツ）を着用しておくとよいと思います。
なぜなら、周囲に自分が新入社員であることを知らせることができるからです。
また、得意先に先輩とあいさつ回りに行った時、相手企業に「この人が新入社員の○○さんね！」と覚えてもらいやすくなりますし、下手な私服を着るより好印象です。
服装で迷うならスーツを着用しておけば大丈夫です！
スーツをお洒落に着こなすこともできる！
いつまでもスーツだと疲れるけど、タイミングがわからない・・・私服選びが苦手・・・無難なものがわからない・・・という方もいると思います。
そういった場合はスーツをお洒落に着こなしてみませんか？
季節やその年の流行などを見て、選ぶのが重要ポイントとなります！
最初は基本的な黒を1枚、次は長く着られるネイビースーツやグレースーツを1枚買っておきます。
そして時期を見て今持っているスーツにプラスして夏や冬のアイテムを都度買い足すとよいです。
（ストールやセーター等。靴を買い足すこともオススメです。印象が変わります）
また、スカートにみにせず、パンツも揃えておくとお洒落の幅が広がりますし、何か作業がある日は動きやすいパンツスーツにする等、その日の予定に合わせた服装にすることができます。
まとめ
今回は入社後いつまでスーツを着るべきなのかについてご紹介しました。厳密に期限はありませんので、周囲の様子をよく見ること、上司や先輩に相談して決めるとよいと思います。
また、スーツも着こなし方やアイテムを揃えることでお洒落を楽しむことができます。スーツ着用にもメリットがありますので、私服とともにどちらもお洒落を楽しめるとよいですね☆
