女性が結婚で転職するタイミングは結婚前？後？失敗しない転職時期教えます

人生にはビックイベントがあります＾＾

今回は女性の皆様向けに記事を書きますが、結婚や妊娠、出産は人生の中でもビックなイベントかと思います☆

この二大イベントの際に転職・・・という考えがちらつくことはありませんか？

今回は筆者の経験も交えながら、結婚時の転職のタイミングについてお伝えしますね＾＾

女って色々あるのですよ(笑)

でも、女は基本的にタフなのでうまくやれると信じています☆

女性が結婚で転職するタイミングは結婚前後どっち？

転職のタイミングはそれぞれメリット・デメリットがあります。

ポイントは今いる企業の福利厚生をよく確認すること！！

注目してほしいのは、

ここまで手厚い企業があれば花丸なのは妊娠時の体調不良時の休暇について。

おそらく有給をつかうことになると思います。

ですので、有給がどのくらい付与されるのかもポイント。

あとは先輩ママさんがいれば話を聞いてみましょう＾＾

福利厚生が結婚後のあなたのライフプランにあっているのであれば、転職のタイミングではありません。

しかし、あわないのであれば転職を視野に入れてよいと思います。

また、新しい仕事にチャレンジしたい、仕事を生涯続けたいなど、仕事の優先順位が高い方も同様です。

筆者の昔話・・・

新入社員として入社した企業に結婚後もいました。

若かった筆者は何も確認せずに仕事をしていましたが、その企業は産休育休をとった社員もいなければ、制度もあいまい・・・( ﾉД`)

筆者は体調を崩して泣く泣く退職しましたが、退職金もなし（勤続年数が足りなかったのでこれは仕方ない・・・）

この経験からこれから結婚、妊娠、出産など人生のイベントを迎える皆様に伝えたいことは、自分がどのような人生を送りたいか、またそのためにはどうしたらよいのかを考えてほしいのです＾＾

わからないことは調べたり、企業側に聞いておけばよいのです＾＾

こうして準備をしておくとあとで後悔することはないと思います☆

仕事の優先順位が高い方は結婚前に転職するほうがよいと思います＾＾

また、結婚後もバリバリ仕事を継続していきたい方も同様です☆

※企業によっては「女＝出産でいなくなる」のような考え方の企業もあります。福利厚生をしっかりと確認しましょう☆

今回は女の転職のタイミングについてお伝えしました。

結婚前後のタイミングにはそれぞれメリット・デメリットがありますのでよく考えてみて下さいね☆

また、あなたのライフプランはあなただけのものではありません＾＾

あなたのパートナーとなる人と共有するものです。

一緒にライフプランを考えその際に転職などについても話し合ってみるとよいと思います(^▽^)/

あなたの人生がよりよいものになりますように(o^―^o)ﾆｺ